刘福利

　　据媒体报道，近日哈市接连发生了两起打工者欲以“跳楼”方式讨薪的事件。其中一起的打工者在领到被拖欠的工资后，走下了楼顶。乍看起来，这似乎是一个圆满的结局，既避免了悲剧的发生，打工者也讨回了被拖欠的工资。但笔者认为，这个结局对打工者来说并不公平，欠薪老板应该付出相应的欠薪成本。

　　首先，是薪金的增值成本。从应该发薪到最终发薪的这段时间，老板把本来属于打工者的钱占为己有，并且很可能用这笔钱来增值，而在“借他人钱生自己的利”的过程中，老板没有付出任何成本。退一步讲，即使老板不拿这笔钱增值，而打工者如及时得到了工资，也可能使其增值，但老板的欠薪行为使他们失去了这个机会。所以，无论从哪个角度讲，欠薪都让打工者承受了经济上的损失，老板必须为此付出代价。

　　其次，是误工成本。打工者在讨薪的过程中付出了很多的时间和精力，而利用这些时间和精力，他们本来是可以做其他工作，挣更多的钱。另一方面，为了讨薪，他们在物质上付出了很多，假如工资及时发放的话，这些支出是完全可以省下来的。对打工者而言，这笔损失是由老板欠薪造成的，所以必须由老板支付。

　　最后，是打工者的精神损失赔偿。欠薪让打工者们在精神上经受了巨大的痛苦和折磨，不然的话，他们也不会采取跳楼这种极端的方式讨薪。对于打工者受到的精神伤害，老板必须承担责任。

　　所以，仅仅要回工钱决不是讨薪的完结，欠薪老板必须付出欠薪的成本。如果有关部门在这方面也能加大管理力度，那么一些老板就不敢随便欠薪了，因为欠的时间越长，付出的欠薪成本就越高。