5月8日，我市有2名护士经历一番“寒窗苦读”后，终于通过了英国雇主的面试，作为高级护工，即将赴英国做护理工作。在此之前，乳山姑娘单晓君也幸运地踏上了英伦土地，在曼彻斯特从事为期2年的护理工作。由于赴英国工作，需具备很高的英语水平才能成行，因此在语言“门槛”面前，到英国从事护理工作，成了许多护理专业人员可望而不可及的事情。

　　今年3月23日，中国商务部与英国卫生部签订合作议定书，对我国的护理人员到英国就业亮起了“绿灯”，我护理人员赴英工作由此步入了规范化轨道。目前在商务部网站公布的最新信息中，国内共有10家公司被列入可以向英国派遣护士的经营公司，而我省有资质从事中、英护理专业人员合作的中介机构，暂时只有威海国际经济技术合作股份有限公司一家。

　　据该公司劳务分公司负责人介绍，现在我市每年都有大量的护理专业毕业生，而医院的护士岗位已经基本饱和，许多护理专业毕业生找不到对口的工作。相比之下，医护行业在英国却是人手最短缺的行业之一。英国正逐渐步入老龄化社会，许多年轻人对护理行业不是很热衷，致使英国护理行业的空缺岗位越来越多。据统计，英国目前至少缺少10多万名注册护士、护士助理、护工及其它护理人员。随着我国护士专业的技术水平不断提高，中国护士扎实的工作态度也被英国医疗机构广泛看好。在英国，护士年薪折合人民币平均约为20多万元，资深护士最高可达40万元左右，每年还有4－6周的带薪假期。一名高级护工在英国一年的收入，大概平均在18万元左右。外籍护士的工作时间与英国护士相同，而且还可以享受到免费医疗等国民待遇。

　　虽然在英国当护士待遇非常优惠，我市却鲜有护理人员能够达到英国卫生部规定的标准，无法赴英国从事护士工作。对于中国护士来说，技术方面的要求不是问题，制约护士出国的瓶颈在于语言关。要进入英国做一名护士，除了必须是正规护理院校毕业，持有中国护士执业资格证书，具有不少于2年的医院护理经验以外，英语雅思成绩还要达到6.5分以上，并获得工作准证。高级护工的语言要求则相对低一些，但雅思成绩也要达到5分左右。较高的语言门槛把大多数想出国做护士的人，挡在了大门之外。

　　在谈到如何打破语言禁锢、增加赴英护理人员数量时，该负责人告诉记者，为了提高这些人的专业技术和英语水平，该公司正与市立医院联手，开设了专门针对想要去英国做护理工作人员的培训班，每年招收应届护理专业毕业生，进行1－2年的专业培训。届时，威海将新增一批符合要求的护士和高级护工，有条件到英国从事护理工作，我市的外派劳务人员层次也将不断得到提高。（本报记者姜伟）