陈方：2004年毕业于广东工业大学自动化专业，就职一跨国电器公司，三个月培训期结束后从事车间流水线工作，两个月后萌生退意，今年3月正式辞职，目前失业。

　　2006年3月5日，陈方在人才市场转了快一天了，连个盒饭都没吃，没和一家企业达成意向。就在前几天，陈方主动向广州某跨国电器公司提交了辞职信，拿回了自己的档案以及有关证件，准备找新东家。

　　2004年7月，陈方毕业于广东工业大学自动化专业，听说在大公司能学到更多东西，毕业后他选择了一家大公司。但是，三个月的培训期结束后，公司就将他“发配”到了车间，从事流水线上的工作。

　　“每天一上班就要换上那件又粗又硬的工作服，实在是让人很不爽。”陈方觉得工作一天下来，整个人都灰头土脸的。陈方虽然心有怨气，但还是暂时采取观望态度。

　　两个月后，陈方已经基本掌握了所有岗位知识，变成了车间“熟练工。”他向上司要求转岗，从事电路设计工作。上司没有同意，理由是公司有相关规定，应届生须在工作满一年经考核合格后方可调离车间。而这一年时间还不包括培训期和三个月的实习期。

　　于是陈方找了人力资源主管曹小姐，曹小姐说：“作为一个新人，从你刚入公司开始，公司已经为你制定了日后的发展计划，下生产线也是为了让你熟悉生产流程，增加实践经验，为以后的个人发展积累资本。我们不需要纸上谈兵的管理人员，我们也不可能这么快就让你从事管理岗位的工作的。”

　　陈方想，他应该找一个坐办公室的技术研发类的工作，好歹也是个白领。“哪有大学生一毕业就当工人的，如果这样，那倒不如不读大学，直接去技工学校培训，直接上岗岂不是更合要求。”

　　陈方“身在曹营心在汉”，上司也明显冷落了他。陈方最后还是辞了职。

　　找新工作非常难。陈方慢慢发现，他所学的书本知识和实际操作还差得太远。面试了几家企业，要么就是企业认为他的工作经验太过肤浅，要么就是他觉得待遇太低，他还是接受不了。

　　失业后的陈方一直瞒着家里，回想当初的决定，陈方有点无奈。“或许我的期望值真的太高了，但是读了四年书却要去做蓝领，心里怎么也不太能接受。”