劳动保障部副部长表示：行业间工资差距过大，部分行业职工工资水平偏低

　　新快报讯国家劳动和社会保障部副部长步正发在5月14日“第三届薪酬高层论坛”上说，我国收入分配制度改革取得了积极成效，但当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。

　　轻纺建筑工资平均水平偏低

　　首先是轻纺、建筑等领域部分行业的职工工资平均水平偏低。北京市去年城镇单位职工平均工资为32808元，但是皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业，以及纺织业、服装鞋帽制造业、塑料制品业、保安服务业的职工年平均工资，只相当于这个平均工资的30%左右。

　　珠三角农民工工资多数在600元左右

　　其次是农民工的工资增长缓慢，工资水平普遍偏低。有关调查显示，珠江三角洲地区的农民工工资绝大多数在600元左右。改革开放以来，珠江三角洲GDP年增长率平均20%以上，农民工工资近12年来仅增长68元。由于身份不同，不少企业农民工劳动报酬与同岗位城镇职工工资相差1倍左右。

　　行业间工资差距过大

　　行业间工资差距过大

　　，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。（据《中国经济周刊》）