据新华社南昌5月23日电(记者李美娟)待遇低,福利少,职称评定难等多种因素造成了我国农村卫生人才普遍短缺。江西省日前出台了一系列优惠措施,在工资、职称评定、岗位补贴等方面向农村卫生人员倾斜。
江西省规定,今后凡在乡镇卫生院工作的专业技术人员,可在现行工资的基础上向上浮动一级工资,对长期在困难的乡镇卫生院工作的卫生技术骨干,有条件的地方实行岗位补贴制度。 在乡镇卫生院工作满5年以上、取得中级专业技术资格的人员,予以优先聘任;乡镇卫生院技术人才申报高级职称考评考试单独划定合格线,对科研和文化水平的要求适当放宽。 |