岗位只设两名额却收百人体检费

　　“这家公司是招聘还是骗钱”

　　本报讯（记者侯树金）先通过面试，后交钱体检，再接受笔试，最后被辞退———这是一个求职者在一家公司的求职经历。交了150元的体检费用后，身体无恙的大学生小叶却被告知还要参加笔试，通不过就要走人。记者调查得知，这家公司只设两个招聘名额，却让近百人交钱做体检。

　　这样的体检费收得合理吗？

　　西安某高校的毕业生小叶（化名）近日向本报反映，她在西门外英达大厦605室的西安同盛科技有限公司应聘时，遭遇了先交体检费，再参加考试，最后被辞退的招聘现状。小叶认为，这家公司的招聘方式涉嫌欺诈应聘者。

　　5月初，小叶在西安某招聘网上看到该公司招聘两名办公室文员的信息，她随即来公司参加面试，过后，对方一负责人对小叶“比较满意”，称“通过了，可以来上班”，并让小叶带上身份证复印件和两张照片来公司报到。随后，公司又让她交了150元体检费，并指定她到西安光仁医院找一个李医生做体检。收钱时，公司并没有开票据，还给小叶说“工作以后就给你报销”。

　　体检很快通过，小叶本想着能尽快上班了，可没想到的是，公司又给了她一沓材料，让她在两天内背完后参加考试。这些材料内容太庞杂了，涉及21款MP3、20多款笔记本电脑，还有其他电子设备的功能、配置，以及密密麻麻的代码。她随即问公司一负责人“考不过怎么办？”“那就走人呗！”对方回答。小叶无奈选择了离开。“我曾注意过公司应聘人员登记表，大约有130多人参加应聘，很多人和我同一天去医院体检，他们都报的是文员。”小叶说，“先把体检费收了，又让人家去考试，再找借口说通不过，这家公司到底是想招人还是想骗钱？”

　　公司称只有四五个做了体检

　　西安同盛科技有限公司一姓王的业务经理接受记者采访时承认，公司确实先收了每个应聘者150元体检费，后又安排他们参加笔试，最后辞退不过关者，但他认为“这样的做法没什么问题”。

　　同时，王经理承认公司收体检费时，没有给应聘者开票，原因是“公司刚做这项工作，员工懂得的不是太多”。记者问：有多少人来应聘并到指定的医院做了体检？对方说只有四五个人。记者要求看看这些人的登记资料，遭到拒绝。

　　采访结束，记者准备离开时，王经理和几名员工赶忙拉住记者，说“一起出去坐坐，有事好商量”，并让记者告诉他们给报社反映情况的人是谁，他们会马上把问题解决了。记者随即离开该公司。

　　医生称近百名应聘者体检

　　据了解，西安同盛科技有限公司从“五一”以后才开始招聘新员工，招聘信息上显示只招聘文员两名，但是通过面试后，到医院参加体检的人数却远远超出了这个数字。记者采访了西安光仁医院外科的李医生。李医生说，西安同盛科技有限公司有近百人被指定来参加体检。