时报讯

　　记者昨天从宁波市人事部门了解到，该市近日公布了《宁波市2006-2007年度紧缺人才开发导向目录》，《目录》按人才类别、人才涉及行业、人才岗位需求、人才专业要求、人才紧缺度、人才学历能力要求、人才需求地区导向7大栏分类对应编制，主要包括该市急需紧缺的科技创新人才、国际贸易和商务人才、高技能人才、服务业人才、企业家人才、人文社科人才等6大类人才，共涉及37个行业类别和300多个岗位类别。

　　对“紧缺度”，《目录》根据人才紧缺数量和层次、本地供应能力和引进难易程度综合计算得出，用星级表示，从一星到五星，星级越高表示紧缺度越高。其中，国际贸易和商务、高技能和企业家三大类人才紧缺度均为五星。

　　据了解，《目录》的公布，将成为宁波今明两年用人单位引进人才、中介机构拓展业务、高校设置学科专业、政府部门引进培养和储备人才的重要依据。