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本报讯(记者 林克勇)今后,我市的企业职工拿资格证书将比以前更容易。昨日,市政府印发了“关于细化企业职工职业资格等级的指导意见”,在保留国家五级职业资格的基础上,我市将把国家职业资格的初、中、高三级细化为九级,九级以上再设技师、高级技师(具体对应如图表)。
有了“地方标准”后,职工拿证书就可由五步走变为十一步走,其待遇也将与技能等级挂钩。有关人士解释说,等级被细化后,职工每年的目标就更加明确,企业也能更准确地了解职工的真实技能水平。
先在部分企业试点一年
据悉,细化职业资格等级工作将分三个步骤推进。首先,用半年左右的时间,制订具体实施方案,开展标准制订和题库开发等前期准备工作;其次,用一年左右的时间,选择部分企业、行业和区县进行试点;最后,对试点情况进行总结,在此基础上进一步推广。
待遇与工程技术人员等同
市政府要求,企业应建立职工凭技能等级和工作业绩确定收入分配的机制。对技能人才,在聘任、工资、带薪学习等方面,可享受与用人单位工程技术人员同等待遇;对参加科技攻关和技术革新并做出突出贡献的高技能人才,可从成果转化所得收益中,通过奖金等多种形式给予相应奖励。 |
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