新华社电昨天闭幕的中国科协第七次全国代表大会的部分代表建议，我国应该慎重对待优秀青年科技人才，谨防“研而优则仕”。

　　“人才的浪费是最大的浪费！”中国科学院数学与系统科学研究院研究员、中科院院士林群认为，研究人员一旦在科研上表现优秀，就提拔到行政管理岗位，看似好心，却有可能葬送了科研好苗子。“管理和科研是完全不同的两条路。适合搞科研的，未必适合做管理。”来自中国颗粒学会的白蕴如说，现在人们担心科研工作的行政化趋向，是因为这种现象在一些单位和部门较为普遍。“鱼和熊掌不可兼得，能够做到管理、科研两不误的毕竟是极少数。”

　　林群指出，科技工作者不是不能当领导，但问题是不能过多过滥。国家应该出台相关政策，为科技人员创造更好的成才条件，确保科研人员安心科研，激励科研人员在科研上锐意进取，勇攀高峰。

　　中国科协的有关报告指出，随着改革日益深入，我国科技工作者队伍发生显著变化。科技人才队伍的年龄结构显著改善，45岁以下人员已占70％，中青年人才成为科技人才队伍的中坚力量。来源：扬子晚报网