本报讯（记者　牟晓晖）昨日，市人事局下发通知，开始在全市企事业单位开展2006年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作。凡具有高级专业技术职务，并具有10项条件之一的均可推荐上报。

　　目前，我市已有2067名专家享受政府特殊津贴，按我市十一五人才规划要求，到2010年至少要再增加500名享受政府特殊津贴的高级技术专家。因此，我市今年将打破所有制界限，重视在非公有制企业中选拔符合条件的人选，主要推荐在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。

　　另外，在同等条件下，重庆市“322重点人才工程”一、二层次人选、重庆市学术技术带头人或后备人选、重庆市杰出（优秀）专业技术人才可获优先推荐。市人事局表示，推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中推荐，并以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。国家人事部今年下达我市的推荐指标控制数为40个，为保证推荐人选质量，各区县都将组建不低于5名同行专家参加的专家评议小组，且小组成员应具有高级以上专业技术职务，由他们对拟推荐上报人选进行评议并投票表决，同意推荐票数过半者才能在公示5天无异议后上报。

　　经专家评议后拟上报国家人事部的人选名单，由市人事局在重庆人事人才网(www.cqpa.gov.cn)公示，公示后无异议的推荐人选报市政府审定后将呈报国家人事部审批。

　　享受政府特殊津贴人员须有高级专业技术职务，并应具备下列10个条件之一：

　　1　为发展我国科技事业做出重大贡献，当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。

　　2　在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或研究成果具有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。

　　3　在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，取得显著的经济效益和社会效益。

　　4　在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是重点学

　　科的学术带头人。

　　5　在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论论据，具有特殊贡献的人员。

　　6　长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创建的新教育理论或教学方法，经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。

　　7　长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

　　8　长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会效益大，业绩为同行所公认。

　　9　在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是重点科学或艺术门类的带头人。

　　10　在教练执训工作中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。