本报讯江苏滨海县劳动保障部门积极完善医疗保障体系，通过引进竞争机制，吸纳18家城乡民营医院和26家私营药店加入医疗服务，每年为全县医保对象减负200余万元。

　　该县劳保部门通过引入竞争机制，决定将分布在全县城乡的18家民营医院和县城的26家私营药店，一同纳入干部职工的医保服务行列，与几家多年来一直定点的公立医院竞争，结果形成了总业务支出公立医院占三，而民营医院、药店占七的分配格局。

　　为了减轻特殊参保人员的费用负担，该县医保部门还尝试实行门诊账户充值和药品配送的办法。对患有多种大病以及多种慢性病人的门诊用药，在个人账户用完后，可持病情资料到县医保处缴纳现金，给个人账户充值，年终可按规定结报。

　　对行动不便的大重慢性病患者，则采取本人申请、经县医保处现场审批和指定医保药店配送的办法进行特许的人性化操作。这一办法实施仅几个月，就为120多名患者减轻负担30多万元。

　　（崇英俊 陈 晔 陆洪海）