据《新京报》报道5月17日起，10名北京大学博士后到丰台区政府所属部门，开始为期一年的挂职锻炼。如果考核合格，他们当中的部分人，可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上，由科研人员转型至官员。有专家对此明确表示，博士后当官是巨大的浪费。

　　按照丰台区政府的介绍，这是该区第一次提供重要职能部门的副处级领导干部岗位给在站的博士后挂职锻炼。按照丰台区组织部门的设想，如果在一年的挂职锻炼中，博士后能够很好地完成丰台区交给的课题，那么将考虑引进部分挂职博士后到同级领导岗位。

　　“我们不仅仅是给北大的博士后提供一个挂职锻炼的平台，同时也是想利用这次机会吸引到我们所需要的人才。”丰台区委组织部长杨逸铮一语道破了自己的意图。

　　丰台区提供的挂职岗位都是副处级的干部岗位，以正职领导的助理方式进入各个职能部门。“1年刚好是一个干部成长的周期，太短不利于双方对彼此的全面了解。”

　　“博士后挂职锻炼是好事也是必要的，他们应该了解基层的情况，但到政府部门做官员，就是一种巨大的人才浪费。”针对北大博士后挂职一事，北大中国国情研究中心主任沈明明非常明确地表达了自己的看法。在沈明明看来，国家培养博士、博士后就是为了培养研究型的人才，而政府部门的管理工作只需要最基本的高等学历教育即可，博士后去政府任职对国家对博士后本人都是一种浪费。

　　沈明明认为，政府部门的管理工作是实践性非常强的，需要的是能够胜任政府管理工作的人，而非是学历的高低，而博士后出站后，一般年龄都已经三四十岁甚至更大了，已经错过了在政府部门积累实践和经验的最佳时间。