本报讯（记者李蕾）职业培训账户卡、开业贷款社区合议制度、高级技能考核添加动手考核……上海就业保障频频出新招。不仅如此，记者昨天从市劳动保障局获悉，遗属纳保、企业招收下岗职工后的税收减免新政于6月开始实施。不到半年，上海出台7条新政促进百姓就业保障，几乎月月有新政。

　　新招迭出，使申城展现出旺盛的生命力。数据显示，截至目前，今年本市新增就业岗位24.2万个，同比增加2万个；已有7.2万人建立了职业培训补贴个人账户，其中5.7万人已参加了培训，比去年同期增长35%；16万就业困难人员通过政府购买岗位找到了工作岗位；公共招聘网发布招聘岗位47万个，介绍成功11万人次。

　　职业培训卡、创业贷款门槛降低、税收减免……一条条促进百姓就业的新政，营造出了积极就业的氛围。高级技能考核不仅动笔还要动手，这一新政针对以往对技术能力的高级资格鉴定大多以评为主的弊端，对动手能力的考核通过计算机模拟，将考生的每一步操作结果都记录在内。严格的考核新政，在降低了考官人为因素的同时，激发了培训者的培训热情。现代应用技术培训中心的张伟容老师深有体会：“现在学生的学习态度比以往积极多了，大家学技能不仅为了找工作，更不想被社会淘汰。”而开业贷款放宽范围、社区合议制度免除创业失败者贷款等一系列新政的推出，降低了百姓的创业风险，据了解，截至目前，今年全市新增担保开业贷款4642万元，同比增长30.7%。鼓励企业招收下岗职工的免息贴息政策促进了企业的岗位吸纳能力，今年全市新开办非正规就业的劳动组织2646家，新增从业人员2.87万人。

　　其实，从去年开始，上海已经陆续推出了多条劳动保障的新政。从外来从业人员到本市市民，从退休人员到在职人员，从困难群众到离土农民，频频推出的新政覆盖社会各个阶层，从方方面面保障百姓生活无忧虑。在国内首创的外来从业人员综合保障卡，每月给来沪工作的进城务工者补贴20元医药费，目前综合保险月均参保人数达到了229.8万人；“双困”人员的标准不再一刀切，将定夺的话语权交给深入基层的就业援助员，这一新做法使全市3501位“双困”人员家庭在短短一个月内告别了零就业。此外，工伤保险费率实行浮动制，在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，把企业每年的工伤保险支付状况与企业下一年的工伤保险缴费比例相挂钩，用来提高企业的安全生产意识及措施。退伍兵自谋职业可获补助、新退休人员养老金增长办法……一系列的保障政策出台，提高了全社会各个阶层百姓的生活保障水平。