新华网济南6月1日电（胡晓军于良杰）为充分调动干部工作的积极性和创造性，山东省平度市地税局从2006年2月开始，在全局内部构建　“星级”化管理考评体系。截至今年4月，该局考核评定出5个“五星级”单位和36名星级岗位明星，全局累计完成税收任务4438万元，同比增长20．3％。

　　《平度市地税局星级管理考评办法》中规定，对各分局及地方局，要实行“五星级”考评管理，按照工作目标完成情况，从高到底评定“星级”，以“三星”为基准，三星级以上为合格；对不同的税收岗位个人，根据不同的岗责体系，推出征收管理、技能学习、纳税服务、税收执法、信息化应用等岗位“星级”，按一定比例考评“岗位星级”先进个人。

　　“星级管理考核体系”的建立，改变了原来部分征收单位和个人思想意识平庸、工作拖沓、缺乏主动性和开创性的不力局面，促进了各项税收工作的科学化、精细化，对税收工作的顺利开展起到了极大的促进作用。