本报讯晋城煤业集团长平公司积极落实安全生产责任，通过管理创新，技术创新，培训创新，打造本质型安全矿井。10年间，累计生产原煤1742．69万吨，原煤百万吨死亡率为零。

　　长平公司下辖王台、长平两大生产井区，原煤生产能力为350万吨／年，曾先后获得过“现代化矿井”“煤炭工业一级企业”等荣誉称号。十多年来，他们针对一企两井的生产布局、边生产边扩建的生产组织等实际困难，按照“全员、全部门、全方位、全过程”的系统安全管理原则和管理、监督，考核、奖罚的程序，对采、掘、机、运、通、地测防治水、调度、安全管理等八个专业整章建制，建成了一套行之有效的安全管理制度，并汇编成册。目前，《安全管理制度汇编》已形成了17个安全管理附件和67项安全管理制度，事事有标准，件件有规范，人人有考核，好坏有奖惩。

　　在安全管理工作中，这个公司运用目标管理的方法，每年都要对全年的安全目标做出明确的规定，然后自上而下分解到井区、部室、区队、班组、岗位、个人。层层签订安全目标责任书，进行全员安全风险抵押，严格安全生产的过程考核，形成了个人保班组，班组保队组，队组保井区，井区保公司，自下而上层层保证的目标连锁体系。同时，他们通过强领导、严管理、硬考核，真正做到了制度面前人人平等。10年来，这个公司有10余名领导干部因安全绩效不佳，受到了各种不同程度的处罚，有30余名在安全生产方面做出突出贡献的职工被选拔到了领导岗位。

　　10年来，长平公司大力开展“珍视生命，爱惜生命”“安全责任重于泰山”为主题的安全文化建设活动。通过演讲会、诗歌朗诵会、安全寄语、在会议室张贴职工“全家福”照片等有效载体，用文化的力量熏陶塑造每位员工的思想，无形中增强了广大员工的安全自律意识。

　　（李志军 崔国兴 程泽红）