放弃绿卡、放弃高薪、放弃瑞典的博士后岗位，许刚带着电子学博士的头衔携全家回国，在上海捷顶微电子有限公司主持设计和开发了拥有自主知识产权的SCDMA(大灵通)手机芯片组中的模拟基带芯片，这一芯片的价格仅为进口同类产品的1/10。

　　在张江这片创业热土上，“许刚”的故事几乎每天都在发生。据统计，张江高科技园区6万多名从业人员有一半直接从事研发，其中两院院士20多名，博士2000多名，硕士7200多名；还有4000多名出国留学人员从46个国家和地区汇聚到这里，占到了全国53个国家级高新技术开发区“海归”总数的四分之一。

　　是什么让张江如此富有魅力？一个元素不得不提，那就是围绕着“人”展开的园区党建，如磁铁般牢牢吸住了6万多人的心。

　　园区综合党委一开始就把党建工作的目标定位于“凝聚人心”，通过满足科研人员和创业者的实际需求，给创新的种子提供无限的成长空间。创业失败、研发失败最容易让人一蹶不振，在无数次接洽创业者的过程中，园区综合党委看到了他们心底的担忧。于是，党委着力营造宽松的创业氛围：创业失败，园区的服务态度不变；失败的创业者，党组织尽力帮助他到其他公司任职；研发失败，公司和个人还可以转行做业务咨询，丰富园区的产业生态。这种宽松的氛围安定了创业者的心，更激励企业不断挑战新的高度。

　　埋头于事业、埋头于科研的人们心头总有一份对家庭的歉疚，处处“以人为本”的园区综合党委以贴心服务为他们扫除了后顾之忧，一张小小的“阳光驿站党员服务联系卡”告诉大家：“有困难，请找党组织”。一位国外回来的博士后在沪人地两生，党组织四处奔走，帮他找到合适的房源，并通过人事部门解决了他爱人和孩子落户问题；上海中药创新研究中心引进了一位博士后，他的未婚妻是加拿大籍华人，涉外婚姻登记遇到困难，党组织多方奔走联系，让有情人终成眷属。

　　园区综合党委还在工作中发现，不少企业高管、领军人才的胸中充溢着为国效命的政治热情。为此，园区综合党委悉心为他们实现政治追求创造条件：一方面，推荐部分优秀分子参加区人大、区政协，为他们参政议政开辟通道；另一方面，尝试在新社会阶层优秀分子中发展党员，积极培养事业有成、政治进步的企业法人和公司高管加入党组织，原复旦金仕达计算机公司董事长乔志刚、上海医药血液技术产品发展公司总经理陈忠、复旦张江生物医药公司副总经理苏勇等，都在综合党委的热情引领下先后加入了党组织。本报记者钮怿