金黔在线讯最近，紫云自治县火花乡张长顺等几位打工青年给家乡来信，讲述了他们通过劳动力资源开发促进会(简称劳促会)组织，到广东东莞千顺制品公司打工后，不但工作稳定，而且每人每月工资都在1000元左右。几次外出打工，历经“跳槽”之苦的张长顺在信里感慨：“靠劳促会‘作媒’打工没有‘嫁’错人。”

　　张长顺是安顺市劳促会紫云办事处去年初组织输出到省外务工的265名农民工之一。以劳动力资源开发为目的的安顺市劳促会，是一批由领导岗位上退下来的离退休老同志组成，这些老同志凭着满腔热情，在不要报酬的情况下，深入贫困地区宣传发动，联系部门培训，外出寻找就业岗位等，为农民工外出就业牵线搭桥。到目前，成立仅两年多时间的安顺市劳促会已输出劳务近3000人，月工资平均在800至1000元，不少人月工资达到1200元至1500元，劳务输出稳定率在85%以上，比该市其他渠道输出稳定率平均高30%以上。

　　原安顺地委副书记、现市劳促会副会长霍壮如介绍，过去输出农民工由于缺乏文化和技能，多数农民工只能干脏活、重活、险活。镇宁自治县过去10多年组织输出的3万多人中，初中以下文化程度占93%。该县扁担山乡过去输出的农民中，捡破烂、收废品、下苦力的达到3136人，占全乡外出务工总人数60%以上，这些农民就业不稳定，收入很低。安顺市劳促会在输出培训前，首先通过与安顺职业院校、涉农部门、用工单位等多方联系合作，对农民工进行了“定单式”培训、职业技能培训等，增强了农民的适应性能和务工就业竞争力。

　　在劳务输出中，安顺劳促会坚持“对招工企业不考察不输送，企业前景不好不输送，生产生活环境不理想不输送，劳动报酬偏低不输送”的“四不输送”原则。两年多来，该会已组织人员北上青岛、北京，南下广东，东赴江苏、浙江、福建等地，接触当地劳动部门，考察了100多家企业。同时邀请用人单位到安顺直接现场与求职民工对话，明确企业对民工承诺。最近，劳促会联系后，该市西秀区一用工厂家双方面对面选择，4天时间1800多农民报名。目前已有600多人赴厦门企业务工就业。

　　搞好跟踪服务方面，安顺劳促会坚持到务工人数集中地设立办事机构兑现服务承诺。2004年，劳促会组织输送100多人到深圳郭氏宏电器公司务工就业后，有农民工反映公司不按《劳动法》规定发放加班工资，经劳促会办事人员与厂方对话后予以及时补发，仅此一项，每个农民工月增加收入100多元。去年，在惠州一家电子厂就业的农民工张黔松在厂区宿舍床上摔下骨折后不能上班，厂方不管不问，经劳促会与厂方交涉，最后厂方按工伤处理，并支付了医疗费，发放了工资。

　　作者：陈俊　来源：金黔在线—贵州日报