本报讯解决农村劳动力两个“剩余”问题，不仅依靠“出口”，更注重“内消”———尚志市通过发展特色产业、小城镇建设、招商引企等举措，就地就近转移剩余劳动力，让两个“剩余”充分创造价值。目前，尚志市累计转移农村劳动力70280人，其中内部转化农村富余劳动力53610人，占当地劳动力转移总量的三分之二以上。

　　尚志市农委副主任图连坤介绍说，在推进域外劳动力转移的同时，该市通过三个途径吸纳富余劳动力，拉动本地劳动力需求，从而破解了农村劳动力转移难题。

　　途径一：发展特色产业，数万“富余”劳力变“富裕”。依托栽培技术和资源优势，尚志打食用菌特色牌，食用菌总产量达4亿袋，吸纳农村剩余劳动力近2万人，产业收入6亿元，成了地地道道的富农产业。而该市从事养牛、养蜂、山产品采集等特色产业的农村劳动力达1万多人。

　　途径二：加快小城镇建设，农民“离土”不“离乡”。他们抓住尚志、亚布力、帽儿山、苇河等镇建设的契机，大力发展二三产业，吸纳农村劳动力。亚布力雪场、帽儿山旅游度假村等旅游景点，年吸纳4000名当地农民就业。旅游产业拉动家庭宾馆、餐饮等发展，帽儿山镇许多农户办起了“农家乐”，年创经济效益2000多万元。

　　元宝村，是我国土改文化第一村，先后创办了28家企业。村民赵发青，在村办铅笔板厂开车，而妻子则担任厂车间主任，儿子从事个体出租，家中的承包地承租给村里种地大户，年收入5万多元。赵发青说，由于村里技工紧俏，从延寿、方正等地涌入元宝村打工者百余人。据统计，元宝镇现有木材加工企业24家，吸纳2300多名农民成为产业工人。

　　途径三：招商引资，提供数千个就业岗位。在“汉枫”公司生产车间里，机器轰鸣一片繁忙景象。负责中控室操控系统的尚志小伙温亚东，通过去外省技能培训，已成为企业里的一名技术骨干。他告诉记者，一百多名尚志农民在这家企业打工，不少优秀者在关键岗位挑大梁。去年，尚志市经济开发区驻区企业29家，吸纳农村富余劳动力3500人。今年2月，蒙牛乳业尚志有限责任公司液态奶生产加工基地投产后，可提供1000多个就业岗位，带动青贮种植、运输行业等产业链条延伸。记者在采访中了解到，由于进城务工的农民有了更多的锻拣机会，一些企业招工岗位出现了“虚席以待”现象。（黑龙江日报）