本报讯为从严治警，整顿警风，湖南省衡阳市公安局开展以“珍惜警察职业、把握美好人生、服务人民群众”为主题的教育整训活动，盯住公安队伍建设中的倾向性问题进行治理，使公安队伍执法办案水平和整体形象得到提升。

　　今年3月，一名基层民警酒后驾车被督察发现。在研究处理意见时，有人认为，这名干警是老基层了，没有功劳也有苦劳，况且这次违纪也没酿成不良后果，内部批评教育一下就算了。局长杨琪君代表局领导班子的承诺掷地有声：“整治歪风邪气，决不后退！公安队伍正规化建设就要从大处着眼，小处着手。”他们果断地对这名干警进行了纪律处分。

　　该局在队伍整治中，坚持较真碰硬，不看来头，不分级别，不划圈子，今年全市公安系统共有32名中层干部受到不同程度的处分，当时局领导收到了许多前来说情的电话和条子，但局党委一班人顶住压力，没有手软，达到了处理一人，教育一片的效果。局党委趁势而上，对基层所队和“窗口”单位影响警民关系、损害公安机关形象的问题进行了专项治理，相继制定了26条警令局规，在警营树起了一道“高压线”，仅今年上半年全市公安机关就“双开”5人，辞退3人，调离4人，免职12人，党纪政纪处分10人，诫勉谈话79人，民警队伍中的一些“常见病、多发病”得到有力整治。

　　局党委还建立了以责任分解、讲评调度、考核奖罚为核心的目标管理考核机制，推行“问责制”。今年4月，雁峰区公安局查实一娱乐场所长期存在吸食、贩卖新型毒品现象，两名负责监管此娱乐场所的公安民警就因监管不力受到了问责处理。在开展打击“两抢一盗”百日行动和“利剑行动”中，4个派出所因工作不力受到黄牌警告，3名派出所所长被免职，在全局上下引起了强烈震动。大家感慨地说“干好干坏真的不一样了！谁不尽职就要丢饭碗。”

　　（谢四平　傅镭）