华龙网讯即日起，市级机关、事业单位的临时工作人员，将由市人才交流中心统一实行派遣。如此一来，临时工作人员与所在单位只有单纯的工作业务关系，其工资发放，党团关系、档案管理、劳资纠纷等，归市人才交流中心派遣部负责。

　　新的派遣制度启动后，“临时工”这一称谓将彻底消失，成为“合同工”———有了一张合法的劳动合同作为护身符，其身份是人才中心派遣部委派到机关事业单位工作的工作人员。

　　更为重要的是，临时工最为关心的身份、劳动报酬、社会保障、档案存放、职称评审等一系列问题都将一一迎刃而解。在签订双方劳动合同的同时，市人才交流中心将要求用人单位必须为被派遣人缴纳的“四险一金”、工资等费用转入人才交流中心，再代为发放，这将使被派遣人的利益得到保证。同时，用人单位可对被派遣人的日常工作予以监督，有不良表现，可反馈到人才交流中心，予以处理。

　　求职者可申请加入市人才交流服务中心的人才资源库。然后，人才中心将根据用人单位的不同要求，选择合适的人才派遣。

　　今后凡市级机关和事业单位需新进临时工作人员，既可自行选定，也可到市人才交流中心人才派遣库抽调。具体操作程序分三步：首先，由市级机关、事业单位与市人才中心派遣部签订派遣协议；接着，市人才中心与派遣人员签订劳动合同；之后，派遣人员到用人单位工作。

　　即日起，机关、事业单位将对临时工作人员进行清理，并将填表，报市人才交流服务中心。清理过程中，凡是素质较好者，在征得本人意愿后，可选做实行派遣用工的对象。

　　(晚报记者 何昌钦)

　　来源： 华龙网 2006-06-07 05:26