为妥善安置好今年的军转干部，５月２９日和６月６日，我省先后召开省军转安置工作小组会议和省政府常务会议，研究确定做好军队体制编制调整改革收尾之年全省军转安置工作的意见，明确了具体措施和办法。

　　自愿到企业工作，随调配偶给予照顾安置

　　对符合随调安置条件的军转干部配偶，干部身份的由组织、人事部门负责安置，工人身份的由劳动和社会保障部门负责安置。对自愿到企业工作的军转干部，其随调配偶可给予照顾安置。同时，不断完善工作制度和服务手段，努力提高对自主择业军转干部的管理服务水平。

　　指令性计划和指导性计划相结合

　　接收安置计划采取指令性计划和指导性计划相结合的办法。对机关、事业单位接收安置军转干部下达指令性计划；对企业接收安置军转干部下达指导性计划；对中央驻豫部分单位、省以下垂直管理部门及省属高等院校统一下达接收安置计划，并适当扩大统一下达接收安置计划的行业（系统）范围。

　　对师、团职军转干部，采取使用空出的领导职位、先进后出、带编分配等办法，安排好他们的职务。接收单位处级领导职数或非领导职数已满员的，可根据对军转干部的拟任职务意见，按规定专门为其增加领导职数或非领导职数。对增加的领导职数或非领导职数实行动态管理，地方干部不准搭车。

　　进省直机关须参加考试考核

　　不断改进和完善军转安置办法。今年对省直机关（含政法机关）采取全员公开考试考核的办法接收军转干部。即：把为省直机关接收安置军转干部增加的２５％的行政编制全部拿出来，在为师职军转干部预留行政编制后，其余的行政编制全部用于通过指令性分配与非定向考试考核相结合的办法择优选用军转干部，团职军转干部与营职以下军转干部、专业技术军转干部的选用名额相互分开。省检察院、高级法院、公安厅、司法厅、国家安全厅等５个政法机关及其直属单位，接收安置营职以下军转干部和专业技术军转干部，采取指令性计划分配与定向考试考核相结合的办法，使用中央、省下达的专项编制。（来源：河南日报 记者李铮通讯员赵巍楠山木）