本报讯在哈尔滨市服务行业中，搓澡工、擦鞋工、木工等外省人口约占60％至70％，哈尔滨市建筑装饰行业中的抹灰工95％以上都来自于外省。在哈市劳动力市场，很多城镇劳动力在求职时都存在落后的就业观念，脏活累活不干、收入少离家远不干、工作时间太长不干……这种观念已成为制约哈市就业再就业的关键因素，哈市劳动力市场也由此遭遇外埠“侵占”。

　　求职挑三拣四

　　“在你们劳动和社会保障局扫地还行，在医院、居民区扫地太没面子……”市人力资源市场工作人员向一位“4050”人员推荐一份年龄要求宽松、不需专业技能的工作岗位时，得到的却是这样的答复。市人力资源市场的工作人员告诉记者，这样看似荒唐的回答实际上代表了一部分人的就业观念。正是受到这种就业观念的影响，哈尔滨市在城镇新增劳动力迅速增长的同时，人力资源市场却是门庭冷落，大量就业岗位无人问津。

　　劳力多是外埠

　　据劳动部门最近一份调查显示，受就业观念影响，目前，哈尔滨市服务行业中的搓澡工、擦鞋工、木工等60％至70％都是外省人口，哈尔滨市建筑装饰行业中的抹灰工95％以上都来自于外省。而对于哈市城镇劳动力，哈尔滨市人力资源市场每天发布信息、提供就业岗位近1000个，但每天签约的还不足100人。在劳动力市场，很多打出招聘信息的外埠企业应聘者更是问多求职少，尤其一些大龄女性根本不看。

　　落后观念成求职障碍

　　“在饭店当服务员，一个月才四五百块钱，还要被人管，在家领低保还有两三百块钱，不如在家待着。”日前记者还听到一个低保领取者这样的说法。据了解，哈市劳动动力市场每个月都会有食品、饲料加工工，餐饮服务员、厨工，营业员，宾馆服务员等数百个就业岗位招不上人；而机动车驾驶员、财会人员、计算机软硬件工程技术人员等“体面”职业，却每个月都出现上百人去竞争十几个就业岗位的状况。

　　市人力资源市场主任刘世英告诉记者，脏活不干、累活不干、收入少不干、离家远不干、工作时间长不干……这些落后的就业观念已成为制约哈尔滨市就业再就业的关键因素。一些“条件艰苦”的企业也因此将招聘目光所定在了外埠，更加剧了城镇劳动力的就业再就业压力。因此，及时转变落后、懒散观念已成为部分城镇劳动力求职的当务之急。（生活报）