加大从县级机关选派年轻干部到乡镇任职的力度

　　领导班子可实行兼职和交叉任职

　　以40岁左右的干部为主体

　　注意选配熟悉农村（牧区）工作、群众工作的干部

　　党政正职一般不在原籍和成长地任职，党政副职尽可能交流

　　党政班子中原则上要有一名女干部，民族自治地方乡镇，按规定配备少数民族干部

　　本报记者孙琳

　　乡镇领导班子换届工作将于三季度全面铺开。昨（11）日，省委发出《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，对乡镇领导班子换届工作作出安排部署，明确了乡镇领导班子配备和人员选拔的有关政策，着力优化乡镇领导班子结构。

　　选拔优秀村支书担任乡镇领导

　　本次乡镇领导班子换届，将加大从县级机关选派优秀年轻干部到乡镇任职的力度，特别将选拔优秀年轻的县级部门负责人到乡镇担任正职。同时，将通过法定程序，选拔一些受县以上党委表彰的优秀村支部书记担任乡镇领导干部。只设1名专职乡镇党委副书记乡镇领导班子职数一般为5至7名，其中正职2名，副职3至5名。《通知》规定，党委正副书记、人大正副主席、政府正副乡镇长、人武部长等职务，均根据工作需要在职数限额内设置。乡镇领导班子可实行兼职和交叉任职，其中党委书记可兼任人大主席，人武部部长可兼任副乡镇长，原则上政府班子党员副职可任党委委员。乡镇党委除兼任政府正职的副书记外，只设1名专职副书记，不设专职的副乡镇级党委委员。

　　30岁左右干部应有一定数量今后，乡镇领导班子将以40岁左右的干部为主体，同时，充分发挥各个年龄段干部的作用，形成适应当地工作需要的梯次年龄结构。通知要求，各地应积极选配优秀年轻干部，每个乡镇党政班子中30岁左右的年轻干部应有一定数量。虽年龄偏大，但政绩突出、在群众中威信高、身体健康的干部可继续留任。

　　党政领导一般应有大专以上文化《通知》要求，提拔担任乡镇党政领导职务的，一般应具有大学专科以上文化程度，少数民族地区和个别边远地区可适当放宽。坚持能岗相适原则，注意根据各个乡镇工作的实际需要选配相应干部进班子，特别是要注意选配熟悉农村（牧区）工作、群众工作的干部和熟悉当地重点产业、特色产业的技术、经营人才进班子。

　　党政班子同一职位任职满10年必须交流

　　本次换届，干部交流的力度将进一步加大。《通知》规定，乡镇党政正职一般不在原籍和成长地任职，乡镇党政副职也应尽可能交流。在同一乡镇的党政班子任职满10年的，原则上交流；在党政班子的同一职位任职满10年的，必须交流。进一步加大县以上机关与乡镇之间、乡镇与乡镇之间的干部交流力度。保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流，原则上乡镇领导班子成员应当任满一届；乡镇区划调整不久的县（市、区），特别注意保持乡镇领导班子的相对稳定，不作大的调整；公推直选产生又没有到任期的乡镇党委书记，原则上应继续提名。

　　党政主要领导要有一定数量女干部

　　乡镇党政班子中原则上要有一名女干部，党政主要领导中要有一定数量的女干部。民族自治地方的乡镇，按照《民族区域自治法》和有关文件规定配备少数民族干部；少数民族聚居地区，根据实际需要选拔少数民族干部进班子。