本报讯 (记者 陈敬儒 通讯员汪伟平)《海南省人事劳动保障事业发展“十一五”规划纲要》昨天出台?熏《纲要》确定了我省的人才队伍发展目标:到2010年全省党政、管理、专业技术、技能、农村实用人才总量将达到62万人,比2005年增长29.17%,平均每年补充人才量约2.8万人,年均增长5.25%,每万人口拥有人才数量700人,能拥有1-2名院士,“三类专家”达到900人,“百千万人才”和“515”人才达到680人,高级专业技术人才达到1.5万人,基本实现人才与经济发展相协调。
劳动就业工作目标
到2010年,全省实现城镇新增就业岗位40万个;农村劳动力转移就业40万人;下岗失业人员再就业10万人,其中“4050”人员再就业4.7万人;培训下岗失业人员11万人以上,培训后就业率达60%以上,下岗失业人员职业介绍成功率30%以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。工资分配工作目标
建立科学的公务员工资水平决定机制和正常的工资动态增长机制,逐步提高公务员工资水平,力争年平均工资水平增长8%左右。事业单位力争年平均工资水平增长10%左右。企业职工工资年均增长10%左右。 |