铜陵日报6月13日讯　今年一季度，郊区新建了润达科工贸等4家民营企业党支部，使党建工作覆盖到150多家非公企业、1万多名员工。郊区确立灵活组建、扩大覆盖，抓好规范、发挥作用的思路，以扩大党建工作覆盖面为核心，因企制策，抓基础、抓重点，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径，对促进非公有制经济持续快速健康协调发展起到了推动作用。到目前，郊区共有各类非公有制企业325家，其中500万元以上企业51家，已建党组织41个、占应建数的90%以上，党员680多人。

　　近年来，郊区根据“非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，在组织设置上做到因地制宜，因企制策，按照“先易后难，先建后规范”的原则，采取保留型、独立型、联合型、挂靠型、重组型5种方式建立党组织。他们对条件具备的企业及时组建基层组织；对无党员企业建立党建工作指导员制度，经企业申请，从区直机关有关部门中选派党建工作指导员和联络员；对只有两名以下党员的企业，则建立党代表工作制度。目前该区已经向25家民营企业选派了党建工作指导员，向3家企业选派了党代表。针对非公企业党建工作难点热点问题较多、情况复杂的现状，郊区区委领导深入到皖江建设总公司等8家规模较大企业，开展“党组织如何参与企业的重大决策”、“如何抓好非公企业党建带群建工作”、“如何发挥非公企业党组织的政治核心作用”等8个方面专题调研，以增强非公党建工作的针对性。

　　本着“宜专则专、宜兼则兼”的原则，该区在非公党建工作中因地制宜采取过渡式、内选式和派入式3种方式，注重选好配强党组织领导班子，并举办各类培训班，进一步提高企业党支部书记的业务素质。该区先后举办了多期非公企业党支部书记党建业务知识培训班，有200多人次接受了培训。

　　该区通过抓基础，切实发挥党组织的政治思想核心作用和党员的先锋模范作用。为增强党组织在员工中的凝聚力，该区通过开展家访、谈心、送温暖、创建文明科室和争当文明职工等活动，及时化解企业与社会、企业主与员工、党员与员工之间的各种矛盾。同时以基层党校为主阵地，通过举办党员培训班，不断提高广大党员的素质，两年来共举办各种类型培训班5期，培训党员和入党积极分子300多人。

　　围绕企业生产经营开展活动，为企业生产经营和发展提供保证，增强党组织在企业的影响力，是该区党建工作的一大特色。该区把思想政治工作与搞好企业生产经营、活跃企业文化生活相结合，在活动方式上做到脱产与业余相结合，尤其利用班组业余时间，见缝插针地进行党建工作。

　　该区注重示范推动、以点带面，积极组织非公企业开展创建“五好”(班子建设好、党员作用好、制度执行好、群众工作好、优化环境好)党组织活动，推进非公企业党建工作的规范化建设，引导企业党组织开展“党员责任区”、“党建联扶”、“立岗敬业”等活动，融教育、管理、监督于一体，让党员既当好“经济人”，又发挥好“政治人”的作用。皖江建设总公司创设入党积极分子安全示范岗；城乡置业公司开展“一帮一”活动，即一名党员带动培养一名入党积极分子；万达公司开展入党积极分子岗位练兵活动；省汽贸公司开通了“党员先锋车”；天丝麻业开展党员身边无次品活动。通过开展形式多样的活动，充分发挥了党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。皖江公司、城乡置业成为全市非公有制经济组织党建工作示范点。

　　在发展党员工作中，郊区做到“明确三个重点，落实两个责任，开展一项活动”。“三个重点”就是把发展重点放在有30名以上职工的企业，放在企业规模较大、生产经营稳定的无党员企业，放在生产经营管理、一线和重点岗位、关键岗位的骨干上；“两个责任”就是建立主管单位党(工)委、企业党支部两级发展党员工作责任制并列入年度党建工作目标考核，保证每个支部有入党积极分子；一项活动即在非公有制经济组织中开展工会推荐优秀职工、团组织推荐优秀团员、妇代会推荐优秀妇女作为党的发展对象的活动。该区把民营企业入党积极分子的培养、教育、考察和考核全部纳入各挂靠党支部的管理之中，目前非公企业中入党积极分子达215人。(谭朝红、杨纲要)