铜陵日报6月12日讯　为认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，进一步加强干部队伍的思想道德建设和执政能力建设，加快推进铜陵率先崛起、跨越发展，日前，市委组织部下发《关于认真落实社会主义荣辱观，进一步加强干部队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，就认真落实社会主义荣辱观，进一步加强全市干部队伍建设提出要求。

　　《意见》指出，认真落实社会主义荣辱观，进一步加强干部队伍建设的指导思想和目标要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一核心，全面贯彻落实党的干部工作路线方针政策，突出干部教育培训、选拔任用和监督管理3个关键环节，认真落实“八个为荣、八个为耻”的基本要求，进一步创新思路、强化措施、完善制度，全面加强干部队伍的思想、道德和作风建设，努力使各级领导干部的执政能力有明显提高，自律意识有明显增强，干群关系有明显改善，整体形象有明显提升，成为社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，为实现铜陵率先崛起、跨越发展的目标提供坚强的组织保证。

　　《意见》要求，各级党组织要紧密结合实际，切实抓好社会主义荣辱观在干部队伍建设中的贯彻落实。一是要扎实抓好社会主义荣辱观的教育培训工作，进一步加强各级领导班子和领导干部思想政治建设。要坚持把社会主义荣辱观教育作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，坚持把社会主义荣辱观教育作为大规模培训干部的重要任务之一；认真查找党性党风、思想道德方面存在的突出问题。要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案，落实整改措施。

　　二是要把践行“八荣八耻”情况作为选拔任用干部的重要依据，进一步改进干部选拔任用工作。要进一步完善干部考评标准，进一步改进干部考察方法，进一步改进干部选拔任用工作。各党委(党组)要严格执行《干部任用条例》和中央有关文件，坚持德才兼备的用人标准，切实把践行“八荣八耻”的情况作为任用干部的重要依据之一，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部。

　　对在“八荣八耻”方面要求不严、群众反映不好的干部，坚决不予重用。三是要按照“八荣八耻”的要求，进一步加强干部队伍的监督管理。要健全完善干部管理工作制度，加强和改进干部队伍的日常监督管理，加大干部选任工作的监督力度。

　　《意见》强调，要加强组织领导，确保社会主义荣辱观教育和干部队伍建设工作取得实效。各级党组织要把深入开展社会主义荣辱观教育实践活动、进一步加强干部队伍建设作为当前的一项重要工作来抓。要加强领导、有序推进。联系实际、注重结合。各级党组织要把领导干部社会主义荣辱观教育实践活动与保持共产党员先进性教育活动、党员干部学习贯彻党章活动结合起来，与完成“十一五”规划、推进铜陵跨越式发展结合起来，着力解决干部队伍建设中出现的新情况新问题，建立健全长效机制。当前要重点与市、县(区)党委换届工作结合起来，把是否坚持从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，严格遵守纪律，坚决抵制用人上的不正之风等，作为检验和衡量领导干部落实社会主义荣辱观的“试金石”。对在换届期间“跑官要官”、“买官卖官”以及搞拉票、贿选等非组织活动的，一经发现，要严肃查处，已经提拔的要从领导岗位撤下来。要完善制度、示范引导。使“八荣八耻”的基本要求更好地渗透到干部队伍的日常学习、工作和生活之中，落实到干部队伍的日常管理之中，充分发挥规章制度对领导干部道德行为的激励约束作用，大力营造讲正气、明是非、知荣辱的良好氛围。