本报讯（记者周裕妩）徐延格，原北京肯德基有限公司员工，2005年10月被肯德基辞退后，因其工龄问题而与肯德基引发漫长的劳务派遣之争，并把肯德基告上法庭。本月12日,北京东城区人民法院作出判决认为，其与北京肯德基之间未形成劳动关系。

　　据了解，徐延格是以与北京肯德基公司存在事实劳动关系为由向北京市东城区人民法院提起诉讼的。而北京东城区人民法院在判决书中称：“徐延格与时代桥公司签订了劳动合同，该合同确立了两者间的劳动关系。后徐延格作为时代桥公司的职员被派遣到北京肯德基公司工作，故徐虽曾在肯德基公司处工作，但双方未形成事实劳动关系。徐延格的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。”为此，法院作出了“驳回原告徐延格的诉讼请求”的判决。

　　据了解，徐延格原系北京肯德基公司配销中心员工，他的工种是理货员。在2000年，北京肯德基将徐延格所从事的工种转由劳务派遣解决，工资待遇不变，双方签订了相关合同。2004年6月，北京肯德基公司将合作的公司转为北京时代桥公司。在2005年10月，徐延格因先后两次违反公司的操作流程，造成了经济损失，而被北京肯德基公司退回时代桥劳务公司。