2006-6-157:02:50晨报讯裁判有首席，执行官有首席……但班主任也有“首席”的却不多。昨天，记者从济南市市中教育局获悉，今后该区将在1000多名班主任中百里挑一，选出“首席班主任”，以期带动其他班主任素质的提高。“首席班主任”每年将享受8000元的职务津贴。

　　据了解，参评首席班主任的教师要求在近5年内曾主持或参与完成区级以上的科研课题，曾获市级以上优秀德育论文奖，或曾在区级以上刊物发表德育工作方面的文章；原则上要求必须是近5年来连续担任班主任工作的；具有大专以上学历（含大专学历）；要具备中学一级、小学一级以上职称（含中学一级、小学一级）；必须是区级骨干班主任或曾获得区级以上优秀班主任荣誉称号，或者所在班级曾获得区级以上“优秀班集体”荣誉称号。

　　据悉，“首席班主任”将在济南市市中区所有的中小学班主任中按照1％的比例评出，每届任期两年，并采取动态管理考核，一年一次，由教育部门负责管理和考核其职责的履行情况。

　　首席班主任在任职期间将至少主持并参加一项区级以上课题研究，并有承担“指导教师”工作的义务，有责任协助学校指导新上岗班主任迅速提高业务水平。从今年9月起，济南市市中区委、区政府将每年拿出150万元，按平均每月100元的标准，给每一位班主任增加津贴，而首席班主任每年将享受8000元的职务津贴。《山东商报》供稿