50多岁的陈美香是祐康集团食堂的领班，高中学历的她在这家企业干了大半辈子。两年前她向集团第一党支部递交了入党申请书，这几天更是频频找组织谈心，希望能在今年“七一”得到组织接纳成为一名共产党员。

　　在一家民营企业里，一名普通员工为何对党组织有如此热切的向往？陈美香一句朴实的话道出了心声：“整个集团党建氛围很浓，每年评出的先进有一半是党员。在祐康，党员身份是一种荣耀，更是一份向我看齐的责任！”

　　自1992年成立以来，祐康集团从一家生产冷冻食品的小企业，逐步发展成了以冷冻产业链为核心，涵盖食品制造、城市电子商务与物流配送、会展交易等多领域和多元食品投资经营的现代企业集团。短短10多个年头，是什么促成了祐康的迅速发展？集团总裁戴天荣告诉记者，祐康的发展，与集团党委不断探索党组织在民企中发展壮大的实践，充分发挥党组织的政治优势和政治核心作用，领导好工青妇工作，参与企业重大决策，协调各方面利益关系，保证党的路线方针政策和国家法律在企业的贯彻执行是分不开的。“正是有了党组织这根‘定海神针’，党员活力增强了企业活力，党员先进性促成了企业先进性，从而使祐康在走向现代化和国际化时亮点纷呈。”戴天荣自豪地说。

　　党员先进性教育活动开展以来，祐康集团不因为是民营企业而放松了教育活动的开展，而是以先进性教育为契机，结合企业自身发展，把党建工作开展得更加有声有色。这首先得归功于集团“一个脑袋一个目标”的独特党建理念，即公司党委班子与经营班子交叉兼职，党委书记兼任董事长，党委成员就是经营班子主要成员。

　　祐康集团党委把党员先进性教育活动的成果和不断创新、完善的企业文化结合在一起，融入企业的生产、管理、营销、服务等各个领域，通过制度、流程、行为规范和激励机制等多种形式进行固化，最终促成企业先进性。

　　祐康集团目前有84名党员，在企业中层岗位上任职的就有45人，党员在各个层面上发挥着骨干作用。负责集团党建工作的副总裁王文仙告诉记者，在祐康，党员先进性是干出来的。党员大学生王忠海初到祐康时被安排到车间与工人一起蒸红豆、拉板车运白糖，他开始有点想不通。后来组织上找他谈心，要求他作为党员要经受住考验，同时告诉他到基层锻炼的必要。后来，王忠海逐步成长担任研发部经理，连续两年主持开发的新品销售率超过50%，他本人去年也荣获了10万元的董事长奖。像王忠海这样的党员青年，在集团党组织的安排下，被送到最艰苦的岗位进行锻炼，并逐渐成长为集团发展的中坚力量。

　　在祐康，普通员工也时刻感受到了党组织的关怀。外地来杭打工的祁新榜是商务部配送工，他的女儿在老家不幸被车撞成重伤，集团党委就发动党员进行了3次捐款。为了照顾家庭，老祁一度回老家做工，但后来他又回到了祐康。他说：“在这里，党组织是我们工人的‘定海神针’，大家时刻都能感受到组织的关怀。”

　　(通讯员周瑞扬江干报道组余丽丽记者王琦 杭州日报)