时报讯世界杯嘹亮的号角声吹响了，球迷们都为这场足球盛宴而激动不已。但由于时差的关系，球赛大多在凌晨举行，令上班族在工作与看球之间痛苦徘徊。

　　为看世界杯，网友“我爱米兰”买了只小狗，让爱叫的小狗当闹铃，以免自己睡过头错过了球赛。更有甚者，网友赵先生在网上发帖子，表示世界杯期间愿意出1000元钱，找人替他工作一个月。

　　为看球赛找人“替工”

　　“狂爱足球，但不能只看球不上班，因此我想找人替工一个月，薪水1000元。 ”在杭州某论坛上，网友赵先生留言道。

　　“此人‘疯了’！”“这个主意不错！”网友们对此议论纷纷。昨天，记者联系了发帖的网友赵先生。据了解，赵先生是上海一家公司在杭州办事处的惟一业务员，主要负责设备的后续保修等协调工作，给他当“替身”的人完全可以以他的名义约见客户而不被识破。

　　“已经有网友表示愿意当替工了，是个即将毕业的大学生，正好找个机会实习。”赵先生告诉记者。

　　与赵先生类似，网友ronalming007也为世界杯“疯狂”了一把。他发帖说：“今天一鼓作气，辞职看世界杯。四年一次，值！”而在机关工作的小胡，虽然认为熬夜看球很可能导致上班迟到，但“毕竟世界杯四年才一次，我不想错过”。

　　为看球网友互助

　　比起上述现象，网友“shonb512”和他的“世界杯互助团”，显得更理智。

　　“经过讨论，我和网上的朋友们，根据每个人看球的时间制定出了一张表格，让球友们能在非看球时间里互相抽空帮忙，解决该时段看球球迷的实际困难。”网友“shonb512”说。

　　据了解，参加这些活动的并非全是球迷，就如网友“西湖里的春天”。她告诉记者，虽然自己不是球迷，但看到身边的朋友因为看球如此烦恼，也很能体会网友的感受。在这个关键时候，“西湖里的春天”也就挺身而出，毅然报名参加了“世界杯互助团”。人力资源专家建议：企业采取积极的应对策略

　　世界杯，球迷满心期待，企业老板们却很担忧，他们担心球迷在这一个月中，为看球赛而忽略工作，使企业受损。人力资源专家建议，企业在世界杯期间，应采用积极、友善的应对之策。这些管理办法主要包括“利用世界杯举办一些文化建设和团队建设的活动”，“建议老板分部门调整工作时间和建议员工休假”等。

　　人力资源专家也指出，“球迷员工”也应了解，关注世界杯比赛无可厚非，但为了看球而丢掉手中的工作却是不符合职业道德的表现。员工应该理解，世界杯不能成为影响工作的正当理由，企业更不可能为了迁就个人而放弃制度原则。