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新华社 发
上世纪70年代出生的张强今年初荣升为父亲了，在惊喜和激动之余，一张张账单也随之而来：医药费、奶粉钱、日常用品的开销等等，每月费用陡增了数千元。他不但不敢随意跳槽，处事也变得尤为谨慎。
6月18日父亲节之际，中国人才热线（CJOL）最新推出针对身为父亲的职场男士调查显示，像张强一样心态的职场先生比比皆是，谨慎成了职场处事的首要原则，而增加收入的首要方法不再是年少轻狂时的频繁跳槽，而是干脆创业。
文/资料整理 程维
调查显示，工资收入是升级父亲的职场先生经济的主要来源，相对于没有孩子的职场先生来说，他们的储蓄习惯比较稳定。
不养孩不知责任重，调查显示，39%的受访者表示有了孩子后“尽所能存多少算多少，没有固定额度”，表示“每月存不到一半的”职场先生占30%，25%的受访者存工资的一半以上，以上有存钱意识的占全部被访者的九成多。只有6%的受访者则是月光族，存不下钱。
教育开销仅次于房产开销
“住房、教育和医疗”成为现代职场人士三大负担，调查显示，住房是目前职场中人排在首位的经济压力，赚钱速度永远赶不上房价上涨速度，这是职场先生的共同体会。
调查同时显示，身为父亲的职场先生在孩子教育费用上开销仅次于房产，从小孩学龄前教育到九年义务教育，再到大学，掐指一算就是一笔庞大的开销，如何应付呢？调查进一步显示，60%的父亲每月存固定钱到小孩的教育财户上，并表示这是教育的本钱，不到万不得已不会动；30%的父亲除了存钱还为小孩买了教育/健康保险，储蓄的同时还能得到一份保障；另有10%的父亲同时还在做投资，每次固定拿出一部分投资收益作为孩子的储蓄基金。
跳槽不再成为开源首选
身为父亲的职场先生拖家带口，他们均表示，有了孩子，在职场就变得格外谨慎，不敢随意处事，凡事都三思而后行了。
今年职场先生会如何增加收入？调查显示，跳槽没有成为开源首选，32%的受访者表示“打工到哪儿都是一样，决定自己创业实现资本积累”；计划“运用理财知识，做点投资”的受访者占27%；也有22%的职场先生无奈表示“不能开源，打算控制花销”来实现收入的增加；另有16%的受访者选择跳槽实现收入增加；表示“每月都不够花，以后再说”的受访者占3%。
在现实面前，他们的理财观念有什么变化？中国人才热线调查进一步显示，一半受访者坚持“开源节流”，其中25%的受访者“不仅在存，还在进行投资，让钱生钱”，24%的受访者“每月固定存一部分钱，以备不时之需”。比起年少轻狂时，身为父亲的职场先生明显变得“缩头缩尾”。
调查方式：此次调查有6000多位职场男士参加，历时半个月，受访者多半是70年代人，33%的受访者月收入在5000元左右，28%受访者月薪是7000元左右。 | |
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