今年高校毕业生就业报到高峰即将来临。作为毕业生，首先碰到的事情是与用人单位建立劳动关系。而在这一过程中，可能有着意想不到的“未知数”，因此需了解一些相关政策。有关专家提醒：

　　提防就业协议书成废纸

　　就业协议书不等同于劳动合同，毕业生如遭单位毁约，只能通过有关部门来“协调”，这种“协调”要花费很多时间和精力。所以，毕业生要尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的权益。

　　就业协议要与劳动合同一致

　　毕业生与用人单位签订了劳动合同后，劳动关系就以劳动合同为准，就业协议书就自动失效。建议毕业生在签订合同时，尽量注明一些比较重要的条款，如工作（劳动合同）期限、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、违反劳动合同的责任等，以防用人单位通过有意的“疏漏”侵犯毕业生的合法权益。

　　(都市快报)