南京日报报道（记者　张希）上周六，五星电器在江苏南京天丰大酒店举办高端人才专场招聘，五星电器执行副总裁王健、各中心总监、经理都亲自到会点“将”。截至下午招聘会结束，招聘会现场共收到简历712份，其中80人有海外留学经验，1／3人有外资公司工作背景。

　　五星电器执行副总裁王健介绍，招聘会现场收到的简历还只是冰山一角，网上五星收到简历1200份左右，另外还有近百位目前在跨国公司担任营销总监、物流总监、财务总监、企划总监的高级人才，通过各种渠道联系到五星，私下单方面的接触向五星抛出“橄榄枝”。五星电器与全球企业200强企业百思买成立合资公司之后，已经有越来越多的人关注合资后的五星。本次的高端人才招聘会，南京只是第一站。根据需求，后期还会有第二场、第三场这样形式的见面会。五星也借助网络的优势，跨地区进行招募，希望通过输入新鲜血液激活五星。

　　王健说，完成和百思买的合作后，五星电器的目标也更加明确，人才规划战略也更加清晰。目前，五星团队中的很多高管都来自当年的基层岗位。他们现在已经成长为具备高职业化的专业人士。与百思买合作后的五星电器是第二次创业阶段，管理、质量都要求提高，从而形成新职位、新岗位。五星通过内部重点培养的方式，竞聘上岗；同时通过外部广为吸纳的方式，希望挑选到最合适的人才。