河北省总工会对全省各类企业2005年执行最低工资标准情况进行了历时4个月的专项调查,结果触目惊心:在所调查的1021家企业中,42%的企业未执行最低工资标准,76%的职工在节假日加班未享受到国家规定的加班工资。
对此,人民网网友发表评论:
——工资发放表应报劳动部门备案;国有企业负责人的收入与职工收入挂钩。对私营企业,违反最低工资标准的,规定加倍补发工人工资,并重罚违规企业;公布监督举报电话,及时查处。
——国企、私企、外企、合资企业的劳动人事管理规定都应符合中华人民共和国劳动法,并在劳动部门的监督之下。
——人口太多,经济不发达,经济始终无法走出困境。最低工资只是一种法律保障,实质性的结果还要靠劳动和创新来获得。
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