晨报讯 (记者 蔡爽)汉口某小区物业公司经理潘先生昨诉苦,保安太难留了,3~5月份,包括队长在内的17名保安都走了。
无独有偶,武昌雄楚大道某小区,一个月走了6名保安。各小区频频流失保安,使得该类人才出现严重缺口。
武汉市劳动就业管理局一负责人称,仅他们组织的招聘会,每月保安缺口300~400人。汉口一保安公司负责人估计,武汉市每月缺口约数千人。
据记者调查,离职原因主要是薪酬过低和工作得不到尊重。潘先生说,他们小区保安基本工资是600元,加上其他的,到手的工资不到700元。工资少,但劳动强度并不小,除了值勤和巡逻,还要处理纠纷、打扫卫生等。
工作得不到尊重是最伤保安心的。一保安因停车问题和一业主发生纠纷,业主第二天开车出门时突然掏出一把硬币,狠狠砸在保安脸上。
潘先生说,5月份,这个保安是含着眼泪跟他辞职的,“我也含着眼泪让他走了。”
离职后,保安多不再干这行,也有一部分选择到KTV做安保员,杜某就是其中之一。他4月辞职后到汉口一KTV当安保员。目前收入比以前高了4倍。以前他身为保安队长一月就拿800元,现在3000多。但杜也承认,工作“风险”很大。KTV里有时会发生斗殴事件,只要规模不大,都由他们“摆平”。
市劳动就业管理局负责人称,保安市场存在一个怪圈:一方面,保安大量离职;另一方面,门槛过高,又挡住了一部分想进入的人。
据了解,要进入保安行业,文化程度须在初中以上,身高和相貌都有一定要求,不能有违法犯罪记录,还须取得保安证,这些条件把一大批人挡在了外面。
该负责人称,城镇青年选择保安的很少,多数选择参加技术培训,然后就业或创业。因为他们觉得,保安是没有前途的职业。“很多人理解保安就是看门的、保镖、打手,是低等职业。从业人员也普遍有自卑感,是个冷门行业。”
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