新华网合肥6月20日电 题：企业改制岂能改掉安全规矩

　　新华社记者葛如江

　　6月16日下午，位于当涂县的安徽盾安化工有限公司一炸药生产车间发生爆炸事故，16人丧生。事故调查组宣布，公安机关已对盾安化工公司董事长和总经理两人实施了刑事拘留。据初步查明，该公司自2005年以来一直超能力生产，严重违反民用爆破器材有关管理规定，导致事故发生。

　　安徽盾安化工有限公司前身是国有当涂县化工厂，系安徽省民爆行业重点骨干企业，2004年年底改制后被浙江一民营企业收购。

　　没有规矩不能成方圆。对于民爆企业，国家明文规定严禁“三超”，即生产超人员、设备超负荷、仓库超储备。一位1971年进厂的老工人说，企业改制前，30多年只出现过一次一人死亡的安全事故，企业领导班子和职工严格遵守安全纪律，几乎没有人敢破坏安全规矩。然而，改制后的盾安公司却改了安全规矩。工人反映，机器上的报警器一旦报警，必须立即停止生产，但管理者不顾这些，只是稍微让机器停一会儿就又生产了，有时设备烫得手都不能摸。工人加班加点，机器设备长时间超负荷运转，公司仓库的储量还超出规定几倍以上。对于安全生产的常规，企业管理者视同儿戏。

　　企业改制绝不能改掉安全生产的规矩。民营企业注重经济效益本没有错，但是有些民营企业只顾赚钱，漠视安全生产法律法规，甚至为富不仁，以职工的健康和生命来换取“带血”的钱财，这是酿成事故的祸根。

　　安全事故不以人的意志为转移，守规矩是讲科学，谁不守安全规矩，谁就要吃亏。当涂“6·16”特大爆炸事故让16个生命消失，企业也蒙受损失，生产无法进行。这是破坏规矩造成的恶果。

　　落实安全规章制度，企业是主体。作为企业固然要追求经济效益，但决不能把职工的利益和生命放在一边，要认真落实“安全发展”的指导思想，切实落实安全责任，加大安全投入，加强安全设施建设，加强安全培训和教育，建设安全文化，切实维护职工的主人翁地位，杜绝特重大事故的发生，依此换来企业的长远健康持续发展。对未能履行安全生产职责，失职渎职，造成特大伤亡事故的管理者，理应严肃追究其法律责任。