本报讯日前，江西丰城市出台《丰城市引进高等院校本科毕业生办法》，开始实施“521”工程，即从今年起连续5年，每年选录200名本科以上毕业生，为服务县域经济发展提供强有力的人才支持。目前，已有338名符合条件的毕业生与市人才交流中心签订聘用意向书。

　　中央八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》下发后，丰城立即上报5年人才需求计划，确定教育卫生类需引进500名，其它综合类专业500名。市里利用自动服务网站发布用人政策，公布急需岗位、条件及待遇。市里还设立人才需求库，存储本市第一学历本科以上学生的姓名、在读院校、专业等信息，目前已联系北京大学等相关高校就读大学生1500余人。

　　在吸引毕业生服务基层过程中，丰城注重规范程序选好人才。市里成立聘用洽谈择聘人才小组，由市委组织部、市人事局等与用人单位或主管部门抽调专门人员，在毕业生推荐就业期间到南昌、武汉等地人才市场或有关高等院校参加洽谈会，严格考核毕业生的素质与能力，对应聘对象的学历、专业、现实表现等进行资格审查，采取现场测试、实际操作、理论考试等方式，由用人单位或主管部门对应聘对象的政治、业务水平及实用技能等进行考核。确定初步人选后，及时向社会公示。

　　为提高待遇，关爱人才，“521”工程规定，重点大学毕业生来丰城工作，不受编制限制。市里还建立“按需设岗、动态聘任、能上能下”的公平竞争模式，建立社会化人才评价机制，变“评聘合一”为“评聘分开”。公安、人事、教育等部门上门为选录大学生的户口迁移、出入境手续办理、档案管理等提供一条龙服务。此外，市里还成立人才资源开发专项基金，每年划拨100万元用于对人才的培养、引进和奖励。

　　（陈款荣 雷星）