蔡正奋

　　这几天，重庆的气温可谓是“热情”高涨，一天高过一天，居民的用电量、用水量也随之激增，有关部门采取措施，确保居民的用电、用水。但也有些单位，思想还没有跟上，或者说，压根就缺乏在高温天气下对员工的劳动保护意识，致使高温中暑事件频发。据市120总台的消息，19日一天里，就有14名中暑病人被送到市急救中心救治。

　　盛夏来临，天气炎热，这是自然规律，谁也没有办法逆转，但是，对于高空和户外工作者的关爱却不能“降温”。昨天，渝北区就发生了一农民工在建筑工地因高温中暑坠楼的事件，当记者闻讯赶去采访时，该工地还一再回避，力图大事化小，小事化了。

　　天气高温，如果关爱“降温”，就是不尊重法律。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》，对于劳动者的权利、义务都有明确的规定。根据法律的要义，在超过人体正常限度的环境下连续作业，应该视为一种特殊劳动，是受到法律特别保护的。因此，在高温环境下工作也需要得到特殊的劳动保护，这不仅是劳动者的基本权利，也是对法律的充分尊重。

　　天气高温，关爱“降温”，就是不尊重劳动。不是所有的工作都可以避开高温，像交通警察、环卫工人、建筑工人、公交司机、轧钢工人等，就没有办法在阴凉的地方工作，因为工作性质决定了他们必须在高温之下坚守岗位。这个时候，就需要相关领导干部设身处地为一线人员着想，尽量调整他们的工作时间，改善他们的工作环境，把防暑降温的药品、饮料及时发放到员工手上，以实实在在的措施，保证一线员工的身心健康。

　　天气高温，关爱“降温”，就是缺乏人文关怀。以人为本，在现实生活中不仅仅是一句口号，而应该是一种理念和精神。关心劳动者，特别是夏季，关爱在高温下作业的劳动者，就是一种人文关怀。事实上，除了一些特殊岗位外，不少脏累险重的工作大都是由农民工承担的，他们既没有多少依法保护自己合法权益的知识，也缺乏自我保护的基本常识，甚至于与用工单位没有签订劳动合同。因此，在炎热的高温下，也就默默承受着特别的“烤验”。这个时候，除了劳动监察等部门的帮助外，用工单位应该以仁爱之心，善待他们，关怀他们。

　　今年重庆的高温天气才刚刚开始，战高温绝不是一天两天的事，而是保安全、促生产的季节性措施，我们要从细微处做起，真正把天气高温、关爱不能“降温”落到实处。

　　来源： 华龙网 2006-06-21 05:56 编辑： 春夏