本报讯 近日，在山西人才市场举办的“综合型人才交流会”上，山西省一家通信企业对求职者的“衣食住行”公开待遇标准。

　　这家企业的招聘简章中，对员工的衣、食、住、行、工资、社保等福利待遇作了详尽的介绍：一年提供三套工作服；免费提供午餐，晚上加班免费提供宵夜；免费提供住宿；每月补助100元交通费、100元电话费；公司为员工缴纳养老保险和医疗保险……当天上午，就有100多人报名应聘。一名来自山西大学的同学说：“与用人单位相比，求职者处于弱势地位。我们非常关心福利待遇问题，可又不敢详细地向招聘单位询问。这家公司主动列出来，我们就没疑问了。”该公司的招聘负责人告诉记者：“将福利待遇详列出来，主要是为了提高招聘成功率。”

　　省人才的相关负责人说，企业的“透明招聘”方式体现了平等的招聘理念。用人单位那种只向求职者提要求，避而不谈自身义务的做法，应该改进了。

　　（贾四文）