中新社香港六月二十日电(记者　文青)香港人力资源管理学会今天公布的“二零零六年第一季度人力数据调查”结果显示，香港劳动巿场于今年初转趋活跃，雇员流失率于去年年终放缓后又再回升，而职位空缺率则维持高水平。调查显示，今年第一季的整体雇员流失率为百分之二点九七，较去年第四季高出零点六四个百分点，其中零售业流失率最高，其他行业包括批发、出入口及贸易业。今年第一季的整体平均职位空缺率为百分之二点八五，较去年第四季高出零点三四个百分点。其中零售业在今年第一季录得最高的职位空缺率，其次为制造业和金融服务。今年第一季，新增职位增长为百分之零点八九，较去年第四季高出零点一个百分点。当中电讯业录得最高的职位净增长，其次为工程业及商业服务。香港人力资源管理学会会长黎鉴棠表示，香港经济自二零零四年开始复苏，雇主在招聘合适的雇员时往往遇到困难，尤其是服务和金融行业。黎鉴棠指出，企业出现一定的雇员流失是健康的现象，但过高的流失率会损害企业的表现，同时令雇员士气低落。该会建议管理层应了解雇员流失的原因，正视问题的根源并作出改善。