年初以来，在香坊区委书记王洪斌带领下，香坊区社区建设热火朝天。短短的几个月，香坊区社区基础设施大为改观，社区干部工资涨了、社区功能全面提高。百姓安居乐业的同时，王洪斌并没有放松。正如他所言，和谐社区的建设道路还很长。

　　今年年初，为了进一步贯彻市委、市政府关于进一步加强社区建设的意见精神，香坊区召开了4次重要的会议。他和主管副区长深入到全区55个社区，全面摸清了社区干部队伍、文化素质、年龄结构、工作情况以及存在的问题。并对社区新建办公用房的可行性进行了研究，确定了拟建20个使用面积100~200平方米的社区办公用房的计划。随后，根据所有调研结果下发了香坊区加强社区建设的意见，以及香坊区实施对接联系的工作方案。

　　王洪斌认为，社区建设重在突破。“首先，社区的基础设施建设要有突破。”他说，香坊区为解决社区办公用房问题，要求在建住宅小区开发商负责解决，已建成小区未配置社区办公用房的采取临时建筑方式，或者利用闲置的房屋和锅炉房等设施改建成社区工作用房。目前，香坊区多数社区建立了一站四室，即社区综合服务站、社区居委会办公室、社区警务室、社区医疗室和社区图书室。全区已建成8个设施完备、使用面积达400平方米的社区医疗服务中心，同时还设立了12个面积达60平方米的社区医疗服务站，安装体育健身器材30余套，四年共新建星光老年活动站（中心）59个。

　　“社区职工的福利待遇一定要有突破。”王洪斌说，过去社区干部的月工资能达到300元就算不错了，工资少，补贴低，自身价值没有被充分认可。为解决这一问题，香坊区正在逐步落实社区党组织和居委会专职成员生活补贴等待遇。力争1~3年内，实现社区组织专职成员生活补贴正职达到700元/月以上，副职达到650元/月以上，并为他们办理养老保险和医疗保险，全面解决社区党组织活动经费及社区办公经费。“同时我们提出努力发展第三产业渠道，壮大社区力量、加强社区的自身管理。”他说，要使一切有利于社区建设行为都得到支持、愿望得到尊重、劳动得到肯定、价值得到认可、精神得到弘扬。

　　“我们的社区建设还处于起步阶段，如何搞好社区建设，关键是充分发挥社区资源共享的作用，发动社区居民人尽其才，各显神通。”王洪斌认为，每个社区都住着方方面面人才，居委会要充分掌握这方面的信息，把这些人才的积极性充分调动起来，让他们成为社区“家”的骨干力量，融入社区“家”的建设。

　　“社区整合后，过去体制强加给社区的很多负担需要减轻。政府中心下移，许多部门都要在社区找到自己的位置，把相应的权力下放给居委会，而不是像过去那样：辛苦的事情交给居委会做，相应的权力却紧紧抓在手中。加强社区党组建设，为建设和谐社区提供保障，要把社区领导班子和干部队伍建设，作为社区党建工作的重要基础性工作牢牢抓在手上，不断增强社区党组织创造力、凝聚力和战斗力。”他说。（黑龙江日报）