本报讯 (记者 周文峰) 花都区新华镇某公司37名员工以公司违反《劳动法》为由到市区上访，当天公司就贴出公告，将他们全部开除辞退。这些员工昨日再次聚到一起，商讨维护权益办法。

　　昨日上午，记者在花都区新华镇三东村见到了这些被开除辞退的工人，他们以前都是三东工业区大新光电科技有限公司的员工，“我们是因为维权而被开除辞退的。”

　　工人们说，公司违反劳动法规，主要有超长时间加班(很多工人每月加班近100小时)，没有按《劳动法》支付足额加班工资。工人们从5月起与厂方谈判，要求补发工资。

　　据了解，6月7日，这37名工人在停工时与公司老总发生肢体冲突。当天有花都区劳动局及派出所民警到场协调。6月20日，他们到省政府信访部门反映情况。返回花都路上，有工友打来电话说公司贴出公告，将他们予以开除(2人)和辞退(35人)。

　　记者昨日在该公司食堂墙上见到了这些公告。辞退原因为:6月7日参与集体脱岗，煽动其他员工停工，6月19日再次脱离岗位，严重干扰厂方生产秩序。公告日期均为6月19日。

　　该公司管理部一副经理解释说，开除及辞退这37名员工，主要是因为他们多次违反厂规，厂方在19日就做出了相关决定，20日贴出公告，跟员工上访没有直接关系。

　　对于员工们反映的没足额支付加班工资，该副经理承认由于对劳动法规认识有误，确有部分员工加班费未足额发放，厂方已经决定补发差额。厂方还决定调整加班时间，每月加班不超过劳动部门规定的36小时。

　　6月21日，经过花都区劳动局、三东村委会调解，厂方及员工代表进行了谈判，但当天没有明确结果。据厂方有关人士介绍，被辞退的35名员工将得到一些补偿，但具体方案还在劳动部门报批。(南方都市报)