东航与9名辞职机长初步达成调解意向，已有一名机长表态愿赔200万，公司称是按规定收取赔偿费

　　本报南京24日消息东航江苏分公司“9位机长辞职遭索赔210万元”事件曾震动了整个航空界，23日，南京市江宁区人民法院第二次开庭审理了这一备受关注的案件，双方就赔偿金额进行了庭上调解，初步达成了调解意向。其中一名机长已表示愿意赔偿200万元。

　　公司是按规定收取赔偿

　　上午9点，关于8名年轻机长的辞职赔偿问题，法庭进行了证据交换，随后8位机长签完笔录，迅速离开了法庭。东航法律事务部严国玉说，这8名机长都是从大学里选拔出来，进行培训上岗，已花去高昂培训费。

　　严国玉介绍，8位机长同东航订立的书面劳动合同中约定，合同期限为无固定期，作为飞行员的乙方在甲方约定服务年限内要求解除劳动合同时，甲方可以按照有关规定、协议向乙方收取各类赔偿、补偿费用。

　　严国玉认为，2005年5月25日，中国民用航空局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，该文件规定航空运输企业招用其他航空运输企业在职飞行人员的，根据现行航空运输企业招收录用培训飞行员的实际情况，经过协商一致后，可参照70万—210万的标准向原单位支付费用。鉴于8人中有个别人刚拿到机长资格就辞职跳槽，明显违反合同，必须支付210万来弥补东航的损失。

　　一名机长同意赔偿200万

　　上午10点，另一名机长佟某案开庭，因佟某提出的辞职时间早于8名同事，并经过劳动仲裁得到解除劳动关系的裁决，所以关于他的案子单独审理。

　　法庭上双方认可了40万的培训费用，经过协商双方愿意调解，最终佟某同意赔偿200万费用，并承担8万诉讼费的条件，东航也表示同意。

　　飞行员辞职引发1200万天价索赔

　　飞行员辞职风波可谓一波未平，一波又起。据不完全统计，近一年多来，仅国内3大国有航空公司就有近百名飞行员提出辞职，其中相当一部分是机长，辞职引发的天价赔偿纠纷也日见增多。就在一个月前，陕西省一家航空公司西北分公司的飞行员杨某向单位提出辞职申请后，引来高达1200万元的天价索赔。

　　据多次代理机长跳槽的南京知名律师崔武说，目前，国内飞行员月薪一般都在2万元以上，而且每次执飞另有可观的飞行补助。民营航空要想吸引人才，不仅要开出颇具诱惑力的薪酬，而且要在安家费上给予优厚待遇。不过，最让民营航空公司头疼的还是为飞行员跳槽支付的高昂“转会费”。据南京晨报、江南时报