南京日报报道（通讯员　尹征　记者　许琴）职工与老板谈判工资有难度怎么办？玄武区总工会推出了由上级工会、商会联合要约企业法人推进工资集体协商的方式。昨天下午，玄武区某公司接受了后宰门街道工会和商会的要约，由街道工会代表企业工会和职工，商会代表资方在职工代表大会上进行工资谈判。

　　今年年初，该公司工会代表职工与老板经过协商，制定了工资集体协议，但其中一些涉及工资增长的问题没有达成一致协议。本月初，后宰门街道工会和街道商会向该公司董事长发出了工资协商的要约，对方接受这一要约。昨天的现场谈判会上，街道工会的工资集体协商指导员代表企业工会和职工，商会代表资方，对职工工资进行了谈判。最终，企业职工的最低工资标准由原来的每月700元增加到750元，同时规定，随着企业效益的增长，职工的工资年增长率要达到5％。

　　玄武区总工会主席魏亚非说，这种由上级工会带着企业工会与老板进行工资谈判的做法，有效地维护了职工权益，同时也加大了工资集体协商的推进力度。