“天气热了,注意好休息,工作时千万不能犯困走神儿,要让家里人放心呀……”这是来自山东省东平县的贾思华刚刚收到的一封家书里的内容,也是天津港第五港埠公司“为农民工营造和谐安全企业文化氛围,用亲情管理促安全生产”活动开展以来,公司农民工收到的500余封亲情来信中的一封。
据了解,像贾思华一样在天津港五公司工作的农民工有900多人,均分布在生产一线的重要岗位。数量庞大的农民工队伍既为港口生产提供了充分的人员保证,也为企业安全管理提出了新课题。为更好完成安全管理工作,该公司突出安全管理的人性化特征,增强农民工的归属感和责任感,从主观上调动农民工“我要安全”的主动性、积极性,并注重安全管理方式方法的创新,将亲情注入安全管理工作。他们开展了请父母、子女写一封信活动,用亲人们发自肺腑的话语打动这些外来务工人员,绷紧安全生产弦。现在,五公司农民工遵章守纪、规范操作的自觉性普遍提高,公司安全生产已实现5500天无事故,今年以来累计作业量1000万吨以上,为历史同期最高。
此外,该公司还投资数万元,在现场、库房等农民工集中作业地区添置温馨提示标牌20余块。时下,五公司交通干道、堆场等处,“您已进入深水泊位作业区,请注意慢行瞭望”,“服务是企业生命,安全是员工生命”等温馨提示成了一道亮丽的风景,营造了浓厚的安全文化氛围。“软化”的管理方式使农民工感到企业对自己真挚的关心与尊重,更给人一种深切的归属感。
(王进 陈继东 陈西艳) |