女友一夜之间从原来的长发飘飘变成了光光的“秃瓢”，这让张先生难以接受。而仔细一打听，女友变成光头的原因竟是因没有完成当初承诺的业务量。宁波某汽车俱乐部市场部经理称，这是营造竞争氛围的一种手段，可以给员工远大于平常的压力，不但能够增加业绩，而且也能培养员工的责任感。“这项制度是建立在员工自愿基础上的，公司没有硬性规定，但不排除会做一些引导。”这家公司里已因此诞生了好几个光头美女。（据6月26日《现代金报》）

　　公司前段时间召开了一个“决心大会”，经理称：“决心大会召开以来，公司不仅诞生过好几个光头美女，业务也‘蒸蒸日上’了。”

　　这家公司比较“聪明”，制度不上墙，只是做一些引导。“决心大会”之后，美女们因为没有完成预期的任务，只好“自愿”剃了光头。好一个自愿！先是引导，然后在“决心大会”上煽风点火，大意不外乎就是没完成任务要受罚，只有光头可以明志，于是美女们被无形的压力整成“加里森敢死队”了。

　　公司不上墙制度的“无形之手”，看不见，摸不着，以强大的力量压迫人的人格尊严：好好的头发，有几人能“自愿”剃成光头？

　　中国人向来崇尚人格尊严，古有“士可杀，不可辱”的训导，当今宪法和有关法律明确规定：公民的人身权利不容侵犯。任何企业单位都有责任和义务保护员工在工作过程中的人身权利。

　　在市场经济大潮中，一些公司不断地充分挖掘和利用各种诡异的制度，去约束人和控制人，甚至侵犯员工的人格尊严。“光头公司”剃下光头，靠的是“霸王”一样的管理，这些不上墙的“霸王条款”的背后实质是公司对员工的不尊重。同时生存的压力也让员工不敢怒不敢言，被迫以牺牲自己的人格尊严换取生活的饭碗。

　　与潜规则类似，企业的“潜制度”很是“熊人”.这里没有什么更好的办法，只有反抗——走人，或许是最有效的选择，咱都别惯着他，尽管谋生不易。◎欧恩懿