晨报讯 （记者 陈小敏 通讯员 抗美胡沛武装）为避免公司人才流失，黄陂一公司将以超低价格，向18名主要技术人员出售公司49％的股权。

　　几天前，江河桥涵设备制造公司技术骨干李国民放弃4.3万元的年薪，向公司递交了辞呈。他自筹资金与另一同乡在黄陂罗汉开办了自己的钢模厂。此前民营企业江河桥涵公司每年至少流失四五名技术骨干，几乎都成为自己的竞争对手。

　　骨干纷纷离开，最终促使总经理罗小和痛下决心：拿出公司49%的股份，由公司中层以上管理干部出资购股，并可参与年终分红。七名车间主任、五名销售人员、六名管理人员均可参与购股。

　　据测算，公司的总股本约400万元，具体每股金额尚在核算中。购股比例将根据具体岗位分三档次：主要销售人员限购20~30万元，技术人员限购20万，车间主任限购10万。

　　黄陂区工商局有关负责人称，企业老板让公司中层低价持股，将他们的利益和企业“捆绑”，不失为民企留住人才壮大企业的明智之举。

　　据了解，从2002年起，该公司每年纯利润约百万元，“每年至少有49万可供股东分红”。