据《潇湘晨报》报道，湖南“2006永州市十大杰出政法干警评选”活动自今年3月初开始启动，4月底开始投票。由于引入了当下流行的“超女”评选模式，采取手机（小灵通）短信和拨打热线电话以及报纸刊载选票的方式进行投票，结果，部分候选人为评上“十佳”，想方设法进行拉票活动，一些单位甚至动用公款用于投票活动。于是，这一评选模式也遭到了广泛质疑。

　　从“2006永州市十大杰出政法干警评选”活动本身来看，主办者能够把这样一个本来只属于某一个系统内部的评选，办成一个广受社会各界关注的活动，应该说是一个成功的策划。这种评选方式将裁决权交给了广大群众，避免了暗箱操作的嫌疑，评选更加透明，群众有了更多的参与权和裁决权。这种模式下的评选活动不再只是少数人的游戏，从而也避免了“认认真真走过场”、“踏踏实实搞形式”的现象。

　　也许有人还记得，去年早些时候，就是这个永州市，曾经发生过一件新鲜事。该市公安局交警支队，在永州市2004年度“满意不满意单位”评议中，排在倒数第一位，成为“群众最不满意单位”，被“授予”唯一一块“黄牌”，要求其限期半年整改。时隔10天，《湖南日报》公布的全省2004年文明单位名单中，永州市交警支队竟排在永州市23个省级文明单位之首！然而，这样前后矛盾的两项评比结果公示后，竟然很少有人提出异议。原因就在于，人们已经习惯了各种形式主义的选举，即便不满也无可奈何，索性视而不见。相对于公众漠然视之的评选，干警“选秀”无疑是个值得期待的新事物。

　　出于思维和行为的惯性，有人会说，树典型应该是件严肃的事情，评选杰出干警和“选秀”是完全不同的两码事。其实，树立典型，评选杰出其意义在于为大家找出有公信力的榜样。这样的事情，为什么不能是轻松的，甚至是快乐的呢？至于说，对于大量公众参与缺乏足够的准备，以至于出现了一些漏洞，只能说明全民参与的评选模式在具体技术细节上还需要完善。

　　当然，更多市民参与投票本身并不意味着真正的公平，投票只是达到公平公正的一个环节。要得出真正有说服力和令人信服的结果，除了投票之外，还要有透明的程序、参与者平等的权利、自由的讨论，以及对反对意见的尊重。而这一切，看起来正是干警“选秀”过程中所缺乏的。但无论如何，开放的评选总要优于封闭的选拔，而阳光下的缺陷也优于看似严密的暗箱操作。

　　所以，对于干警“选秀”一类的新事物，不应该急于去指责它，而要允许它有成长和完善的过程。（生活报）