晨报讯严禁将医务人员收入同医疗服务收费挂钩。昨天，在南京市卫生局2006年医院管理年活动再动员大会上，该局局长陈天明强调，医院院长要切实履行管理职责，提高医疗质量，控制医疗费用。

　　陈天明表示，今年该市各医疗单位要继续控制医药费用的增长，包括要加强抗菌药物临床应用管理，遏制滥用抗菌药现象；核定各项医疗服务成本，严格执行收费政策，严禁重复收费、分解收费、自立项目收费；要制定并严格执行病历记录与收费清单核对制度，凡病历上没有记录的收费项目，一律不得收取患者费用；南京地区二级以上医院间试行医学检查、检验结果互认工作。他还特别强调，要规范医务人员收入的分配制度，严禁将医务人员收入同医疗服务收费挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成。

　　晨报开通热线84701110，请读者举报医务人员科室承包、开单提成现象。

　　别让禁令成为一纸空文

　　对于医生收入不得与服务收费挂钩这项规定，卫生主管部门并非首次提出，然而在现实中，还是有医院医务人员的收入与医疗服务收费脱不了关系。

　　去年，晨报报道南京某医院医务人员收入与医疗服务收费挂钩的行为后，在社会上引起了轩然大波。对此，院方采取了积极的整改措施，据了解，如今该院的医务人员奖金只是按照所看病人数量发放，不再与病人所交费用有任何瓜葛，因此，该院病人的检查量有了大幅度下降，这对于病人来说无疑是一个节省费用的好方法，但是对于医院来说却是每个月都处于亏本状态，不利于医院的进一步发展。

　　对此业内人士指出，该医院被揭露的医务人员收入与医疗服务收费挂钩在医疗界只是“冰山一角”，其实为了鼓励医务人员的积极性，很多医院都采用了这种分配制度，只是未被揭露而已。该人士指出，当前医疗机构还得自谋生路，“医务人员收入不得同医疗服务收费挂钩”直接影响的就是医院的收入，因此对于卫生主管部门一再强调的这一禁令，要真正落到实处有一定难度。因此，要规范医务人员的收入分配制度，不是单纯的由卫生主管部门发布禁令就能解决的，否则只是上有政策下有对策，最关键的还是要铲除不规范分配制度生长的土壤。记者陈闻