本报讯“打个比喻：老板是天上越飞越高的鸟，而员工是地上越跑越累的猪，到最后鸟和猪再也找不到共同语言。”在6月25日举办的深圳移动全球通“商务论坛”中，著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授彭剑锋如此论述“成长型”企业遇到的人力资源管理瓶颈。

　　“如同上了精彩的EMBA课”

　　在当天的“商务论坛”中，彭剑锋为现场的900多位全球通客户上了一堂精彩的人力资源管理课。

　　“几年前，当我到澳大利亚移民局查看‘技术移民’积分时，发现教授的积分为6分，而鞋匠的积分竟也是6分！工作人员告诉我，那是因为他们目前不缺教授，但缺鞋匠。其实企业也一样，引进人才不一定非要高学历或高职称，而是应该看其对企业的实际价值。”彭剑锋在演讲中举例说明企业应该具有的“新人才观”。

　　在会场，深圳市一家贸易公司的总经理莫先生告诉记者，人力资源管理问题是任何企业都会遇到的问题，“这场演讲让我不虚此行，收获很大。事实上，我觉得就如同上了堂精彩的EMBA课。”

　　品味独特视野领略大师智慧

　　据悉，全球通“商务论坛”自2004年6月正式启动以来，一直秉承“品味融贯中西的独特视野，领略海纳百川的大师智慧，结交志同道合的商界精英”的宗旨，为深圳移动百万全球通客户中的高端商务人士构建商务资讯交流平台。

　　根据统计，两年来全球通“商务论坛”已邀请到24位国内外顶级企业家、学者，成功举办了23场主题鲜明、内容丰富的论坛活动。